今年以來(lái)，為全面提升員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，鍛造一支“一專多能、素質(zhì)過(guò)硬”的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，海興港城公司近期聚焦隊(duì)伍建設(shè)核心，實(shí)施一系列務(wù)實(shí)舉措，持續(xù)提升員工隊(duì)伍水平和經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)效，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

選樹榜樣標(biāo)桿，發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用。通過(guò)每月評(píng)選并展示黨員示范崗，以“選先進(jìn)、講事跡、樹模范”積極帶動(dòng)和影響全體員工，不斷激勵(lì)員工把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高、把精神狀態(tài)調(diào)整到最佳、把自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感與榮譽(yù)感，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。目前累計(jì)推選公司層面黨員示范崗25人次，推送集團(tuán)層面黨員先鋒崗2人次。

搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，營(yíng)造比學(xué)趕超氛圍。高度重視人才隊(duì)伍培養(yǎng)，積極鼓勵(lì)員工加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。一方面深化業(yè)務(wù)講堂。常態(tài)化開展“業(yè)務(wù)知識(shí)大講堂”，內(nèi)容緊扣各部門核心工作與關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效拓寬員工知識(shí)面。另一方面壓實(shí)提升任務(wù)。結(jié)合公司發(fā)展和員工需求，精準(zhǔn)施策，制定港城公司員工提升考證方案，重點(diǎn)圍繞“技能等級(jí)、安全等級(jí)、專業(yè)職稱”三大領(lǐng)域，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)與路徑，實(shí)現(xiàn)員工綜合素質(zhì)與專業(yè)技能“雙提升”目標(biāo)落地見(jiàn)效。截至目前，已成功舉辦學(xué)習(xí)大講堂9期，累計(jì)參與約440人次。已有5人已通過(guò)安全員“三類”人員考試并取證，4人通過(guò)特種作業(yè)考試并取證，組織6人參加建造師資格考試，13人參與專業(yè)職稱申報(bào)，員工整體能力素質(zhì)得到明顯增強(qiáng)。

強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，扎根項(xiàng)目一線練兵。依托工程管理專班，選派一批“能吃苦、敢擔(dān)當(dāng)、思路活”的年輕骨干力量，深入供水一期、海濱浴場(chǎng)、漁光互補(bǔ)等重大項(xiàng)目一線，深度參與項(xiàng)目管理實(shí)踐。通過(guò)親身參與項(xiàng)目監(jiān)理例會(huì)、介入項(xiàng)目方案技術(shù)論證、跟進(jìn)關(guān)鍵施工環(huán)節(jié)（如基坑開挖、樁基施工等），員工得以快速熟悉項(xiàng)目建設(shè)流程，提升解決復(fù)雜問(wèn)題的專業(yè)能力，將書本知識(shí)真正轉(zhuǎn)化為工作實(shí)績(jī)。