2024年上半年，在集團黨委的正確領導下，集團工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極圍繞集團發展目標，通過豐富的活動和貼心的服務，將關愛和溫暖送到每一位職工的心坎上。工會不僅為職工的健康和幸福保駕護航，也通過各類文體活動和創新項目，營造了良好的工作氛圍。

關懷職工身體健康，提升幸福指數

　　集團工會深知，職工的身心健康是企業可持續發展的基石。為了更好地保障職工的健康，近期，工會聯合鹽城市第一人民醫院、鹽城市中醫院、美年大健康體檢中心等多家專業醫療機構，為全體職工組織了一系列健康體檢活動。此次體檢不僅涵蓋了基礎體檢項目，還提供了多樣化的自選體檢項目，滿足了職工的個性化需求。許多職工在體檢后表示，這樣的安排讓他們感受到了企業對員工的關懷，提高了大家對企業的認同感和歸屬感。一位參與體檢的職工說：“公司的體檢安排得非常周到，這不僅關心了我們的健康，還讓我們感受到了體貼入微的溫暖。”

文體活動豐富多彩，增強職工凝聚力

　　為了豐富職工業余生活，增強團隊凝聚力，上半年，工會組織了多場文體比賽，包括“海興杯”職工籃球比賽、羽毛球比賽以及“慶五一”職工摜蛋比賽。這些活動不僅為職工提供了展示自我的平臺，更進一步增強了同事之間的友誼。

　　在文化活動方面，工會精心策劃了諸多受職工歡迎的活動，包括職工書畫攝影展、“賡續紅色血脈 傳承優良文化”道德講堂活動、青年聯誼活動等。其中職工書畫攝影展共收集了近八十幅作品，充分展示了廣大職工的才藝和創作熱情。一位參與書畫展的職工表示：“這樣的活動不僅充實了我們的業余生活，還提升了我們的文化素養，讓我們在工作之余有了心靈的寄托。”

創新項目進展順利，拓寬幸福邊界

　　   在工會的積極推動下，多個創新項目取得了顯著進展。上半年，工會成功完成了女職工康乃馨服務站的建設，并在三八國際勞動婦女節期間舉辦了女性文化禮儀知識講座等活動，為女職工提供了溫馨的港灣。一位女職工由衷地感慨：“康乃馨服務站讓我們感受到了集體的溫暖和尊重，提升了我們的幸福感。”同時，為提高職工的餐飲質量，工會持續參與監管集團食堂的各項工作，確保職工餐飲盡“膳”盡美。

　　集團工會通過一系列創新舉措和溫暖行動，有效地提升了職工的幸福指數，增強了企業的凝聚力和向心力。未來，工會將繼續發揮橋梁紐帶作用，在職工與集團之間架起一座情感的橋梁，助力集團轉型發展。