近日，在2022年度全國“安康杯”競賽安全文化宣傳活動評選中，公司工會副主席周紅麗榮獲“先進個人”榮譽稱號。

周紅麗同志現任鹽城市灌東鹽場發展有限公司工會副主席，是公司“安康杯”競賽活動領導小組主要成員。近年來，在公司黨政的高度重視和大力支持下，她精心組織“安康杯”競賽活動，并以其為載體，推動建立和完善公司安全生產規章制度，創新企業勞動保護工作機制，取得了顯著成效，公司先后榮獲鹽城市“模范職工之家”、“十佳模范職工之家”、鹽城市“五一勞動獎狀”、江蘇工會“職工書屋示范點”等榮譽稱號，她本人先后榮獲省市“安康杯”競賽組織工作先進個人。

該同志緊緊圍繞競賽主題、目標、考核標準和總體要求，牽頭組織公司“安康杯”競賽活動，并將競賽活動與推動企業安全文化建設相融合。一是開展各種形式的安全生產知識競賽。先后組織開展《安全生產法》、工會勞動保護《三個條例》、交通安全、消防安全、用電安全、燃氣安全等知識競賽活動”。組織職工參加省市縣“職工安全生產知識普及教育活動”和“職工安全生產知識答題競賽活動”等，通過這些活動，極大鼓勵和激發職工自覺學習安全生產法律法規和安全生產技能，提高了安全生產意識和防災避險的能力。二是開展安全文化建設系列活動。該同志牽頭組織開展了以“構建企業安全文化，營造健康和諧生活”為主題的職工安全文化建設系列活動。先后組織開展了“安全在我心中”演講比賽，“安全你我他、幸?？看蠹?rdquo;“珍愛生命，遵守安規”“遵守安全生產法，當好第一責任人”征文比賽活動和“安全文化進社區”文藝演出活動等。

鹽城市灌東鹽場發展有限公司始建于1908年，是鹽城市唯一擁有100多年歷史的國有老企業。近年來，公司在“向海圖強”的生動實踐中，大力推進產業轉型，由原來的傳統海鹽生產企業，變成了生態養殖的“海上牧場”，公司連續多年實現安全生產，營業收入破億元，“安康杯”競賽活動的持續深入開展也是主要因素。隨著公司產業調整的深入推進，該公司將“安康杯”競賽從最初的公司層面開展為主到近年來強力推進全員全方位全領域的參賽，實現了下屬單位和職工參賽百分之百的目標。安全工作主體責任有效落實。堅持每年以行政1號文的形式下發年度安全生產工作意見和“安康杯”競賽細則，明確工作目標和任務。及時調整安全生產委員會和“安康杯”競賽領導小組成員，建立健全組織網絡，層層簽訂目標責任書，壓實工作責任?；A管理有效加強，切實加強安全生產和“安康杯”競賽痕跡管理，規范基礎臺賬，對基礎管理人員進行集中培訓，采取集中培訓、學習交流、業務指導等方式方法，推進基礎管理規范化。隱患整改有效落實，始終堅持“預防為主、安全第一”的原則，在檢查范圍上全面覆蓋公司各條線，環節上突出重點，重點區域抓在手中，一般區域放在心中，采取定期、不定期的形式進行檢查，2022年先后組織安全檢查18次，查出安全隱患 59 處，對查出來的隱患即查即改，短時間不能整改到位的，嚴格落實防范措施和預案，由安全管理部協調督促整改，隱患整改率達100%。累計投入使用安全專項資金16萬余元。

該同志堅持把“安康杯”競賽活動作為工會組織開展安全生產、勞動保護工作的有效抓手，充分發揮工會勞動保護群眾監督的優勢，組織和發動職工在安全生產方面民主參與、民主監督、民主管理，運用“職代會職工提案”、“班組安全建設活動”、“勞動保護協議合同書”等工會特色的活動，堅持緊緊依靠職工群眾，發揮其在安全生產、勞動保護工作中的主人翁作用。堅持發揮“職工之家”主陣地作用，創造性地開展“十個一”（即：讀一本安全生產知識的書、提一條安全生產合理化建議、排查一起身邊的安全隱患或違章行為、寫一篇安全生產心得體會、開展一次安全生產體驗活動、

憶一起安全事故教訓、當一天安全生產員、組織一次安規知識競賽、開展一次安全生產大討論活動、做一件預防安全生產事故的實事）安全系列活動，引領職工積極參加安全生產民主管理、民主監督等實踐活動。

該同志牽頭組織制定“安康杯”競賽實施方案，公司“安康杯”競賽領導小組堅持每年召開公司“安康杯”競賽工作會議，總結表彰該年度公司“安康杯”競賽優勝單位、優秀班組及先進個人。這些先進單位和個人的典型經驗對促進該公司“安康杯”競賽的開展起到很好的示范引領作用，從而帶動了公司整體層面的競賽工作。形成了以競賽促安全、競賽促發展、層層保安全、人人爭先進”的良好氛圍，為公司高質量安全發展作出了積極的努力。