【編者按】拼搏奮斗，勵志篤行。他們在平凡的工作崗位上默默付出，用辛勤的汗水和內心的堅持，表達著對自己職業的熱情和尊重。本專題系列報道將通過分享海興2022年度先進人物的經歷、感悟、思考，傳遞力量、信念，激勵我們去經歷、去成就、去超越。

功以才成、業由才廣，集團的高質量發展離不開人才隊伍建設的強力支撐。集團黨群工作部副部長譚文躍緊緊圍繞集團高質量發展的長遠需要和優化人才隊伍結構的現實需求，服務集團選人用人工作，參與組織實施名校優生招聘、社會招聘、退伍軍人安置，服務集團選拔任用、競爭上崗工作，組織部門常態化開展集團干部員工人事檔案全覆蓋審核。一個個面試現場，一份份檔案材料，一個個堅守工作的深夜，見證了他的責任與擔當。

強企興業，人才優先，寫好“引得進、育得強、用得好”的人才管理文章對集團黨群工作部人事工作提出了新考驗。立制度、重考核，制定發布《海興集團干部競爭上崗制度》，進一步修訂完善《集團薪酬管理制度》《人事管理制度》，結合實際做好雙月考核工作，激發企業活力；強培訓，增技能，組織開展黨建意識形態的專題培訓以及網絡專題課程培訓覆蓋上千人次，進一步提升員工職業素養；落實“三定方案”，服務國企改革三年行動……集團人才隊伍建設的每一次突破都有譚文躍的辛勤付出。

功崇惟志，業廣惟勤。譚文躍表示，將始終以奮發有為的精氣神扛起責任，以“時時放心不下”的責任感扎實工作，為集團高質量發展作出更大貢獻！